Валерия Дубковская
Мир можно изменить
Владимир Дубковский

Семинары

Планы
 
 
Семинары и сессии
Академии системного бизнеса
и Академии Новой Жизни
 
Отзывы
руководителей компаний
и слушателей Академии
 
Видео
ролики с ответами на
вопросы участников
 

Фотографии с мероприятий Академии системного бизнеса

АКАДЕМИЯ И СЕМИНАРЫ

В 1999 году Владимир и Валерия Дубковские, пройдя большой жизненный путь и накопив успешный опыт, как в государственной службе, так и в бизнесе, открыли «Академию системного бизнеса» для обучения менеджеров различных торговых компаний. Занятия проводятся по Программе, рассчитанной на восемь трёхдневных сессий с интервалом в три месяца, с двумя заключительными экспресс-сессиями, позволяющими закрепить полученные знания и вдвое повысить коээфициент полезного действия обучения в Академии.

Первоначально в Программе Академии были преимущественно темы, направленные на повышение профессионального уровня менеджеров и руководителей компаний. Однако тематика занятий никогда не оставалась стабильной – по мере изменения ситуации в мире в Программе появлялись новые, соответствующие переменам темы.

При появлении явных признаков наступления Новой Эры стало ясно, что теперь успех в бизнесе будут определять не только навыки владения новыми технологиями, но, прежде всего, личностные качества сотрудников компаний. Это подтверждал как личный опыт основателей Академии, так и зарубежный.

Так, в книге «Фирмы, несущие Любовь», её авторы Рэй Сисодиа, Дэвид Вольф и Джаг Шет представили простой, но убедительный сравнительный анализ результатов деятельности лучших компаний США с «фирмами, несущими любовь». Их вывод: «Нести любовь выгодно».

Оказалось, что 13 «фирм, несущих любовь», которые являются открытыми компаниями на протяжении как минимум последних десяти лет, значительно превзошли 11 великих компаний из “Good to Great” («От хорошего к великому» - книга гуру менеджмента Джима Коллинза)

Основная идея-вывод авторов: в современном глобальном мире будут править бал фирмы, проповедующие SRM (Stakeholder Relationship Management, менеджмент взаимоотношений участников бизнеса). Этот подход заключается в том, что рассматриваются как равно значимые все участники бизнес-процессов: и сотрудники, и клиенты, и общество, и конкуренты, и акционеры.

Авторы исследования утверждают: «Многие компании (не-«Фирмы, Несущие Любовь», ФНЛ) пребывают в психопатическом состоянии. Их внутренняя культура пронизана страхом и паранойей. Она отражает незрелое стремление к краткосрочным успехам без учёта далеко идущих последствий. Ирония заключается в том, что бездумная погоня за прибылью оборачивается в итоге потерей прибыли. Если интересы акционеров ставятся превыше всего, в долгосрочной перспективе в убытке окажутся именно акционеры.

Ну, и как предупредительный выстрел в висок — цифры: компании с мощной корпоративной культурой, где учитывались интересы всех участников бизнеса, а менеджеры всех уровней наделялись обширными полномочиями, существенно превосходили конкурентов по трём основным показателям: росту доходности (682% против 166%), росту акционерной стоимости (901% против 74%) и росту чистой прибыли (756% против 1%) Вот такой вот хэппи энд. А кто не примет новые правила жизни — пусть потихоньку привыкает к земле…».

Падение объёмов продаж во многих торговых компаниях России и ближнего зарубежья, с которыми сотрудничает Академия, подтвердило тот факт, что выводы американских авторов полностью справедливы и для наших рынков. Поэтому в Программе Академии, при сохранении всего бизнес-блока, появилось ещё больше таких непривычных для школ бизнеса тем, как «Энергетическая основа человека и методы её укрепления», «Как воплотить в жизнь мечты о семейном счастье», «Человек новой формации», «О смысле жизни и способах определения своего предназначения», «Методы развития интуиции» и т.п.

Практика быстро доказала верность такого подхода – во всех компаниях, где приняли эту Программу, не только поднялись объёмы продаж, но и вырос уровень комфорта ведения бизнеса, укрепились семьи сотрудников и резко понизился градус конфликтов.

За 15 лет обучение в «Академии» прошли более 50 тысяч консультантов и менеджеров разного уровня из 34-х компаний прямых продаж, многие из которых в результате достигли вершин в своем бизнесе и существенных позитивных перемен в личной жизни. За эти годы также создано более 50 книг, охватывающих весь спектр тем программы обучения и ставших основой корпоративных библиотек целого ряда компаний.

В последнее время темы личностного роста приобрели такую популярность в среде слушателей Академии, что по их просьбам было открыто ещё одно учебное заведение – «Академия Новой Жизни», где эти темы изучают более глубоко, чем в бизнес-Академии, а в занятиях участвуют все, кто заинтересован в своём развитии.

Третье направление учебной деятельности Владимира и Валерии Дубковских – проведение отдельных одно-двухдневных семинаров по заявкам компаний и организаций.

Руководители Академии уверены: достичь успеха в жизни может любой человек с открытым умом, не боящейся новых, порой очень необычных знаний, и готовый реально работать над внедрением их в свою жизнь. Личные результаты Владимира и Валерии Дубковских – веское доказательство этого тезиса.

С отзывами руководителей компаний и слушателей Академии можно познакомиться здесь.

«Академия системного бизнеса» в социальной сети Facebook - https://www.facebook.com/businessacademia?fref=ts

Видеоролики с ответами на вопросы участников занятий и другими учебными материалами представлены в плейлисте «Академия системного бизнеса» на YouTube - http://www.youtube.com/playlist?list=PL9ABA511E49080198

Электронный адрес Академии – shkolamasterov@mail.ru